Его стихия — детский праздник: аниматор на день рождения ребенка
до3 года
Аниматор – это артист и ведущий в одном лице. У него обязательно есть сценический костюм и развлекательная программа. И, когда о дне рождения вспоминают как об удавшемся, веселом, ярком празднике, это чаще всего заслуга именно аниматора.
Аниматоры бывают разными
Единой признанной классификации детских аниматоров нет, т. к. большинство из них может работать в разных жанрах. Но, бывает, что у аниматора формируется предпочтение к какой-то определенной программе: проводить только шоу. И тогда можно выделить:
- Игрового аниматора-персонажа. Настоящий артист, потому что он перевоплощается в известных мультипликационных героев, персонажей из видеоигр и фильмов. Он проводит игровые программы, включая квесты. Пользуется большим спросом на детских праздниках, потому что вызывает у детей моментальную симпатию. Еще бы: не каждый день встретишь любимого героя, готового поиграть.
- Шоу-аниматора. Специалист в области зрелищ. Ему подвластны поролоновые, бумажные, серебряные шоу. Он может перевоплотиться в профессора, ставящего химические опыты, которые сопровождаются мини-взрывами и извержениями. Или предстать в образе фокусника и удивить публику умением управлять предметами. В своем выступлении аниматор может увлечь завораживающей магией мыльных пузырей. Некоторые виды программ (бумажное, поролоновое шоу) не требуют особого мастерства или навыков, поэтому его могут провести и игровые аниматоры-персонажи.
- Аниматора мастер-классов (МК). МК не значит скучно. И это доказывает востребованность аниматоров, занимающихся чеканкой монет, лепкой на гончарном кругу, необычными техниками рисования и т. д.
Эта классификация условна, но лучше ее использовать как ориентир в вариантах аниматорских программ.
Аниматорская программа и возраст именинника
Любой фильм, мультфильм, произведение рассчитаны на своего зрителя. Анимация не исключение. Для каждого возраста нужно подбирать оптимальный вариант:
3-6 лет
В этом возрасте дети верят в чудеса, у них богатая фантазия. Поэтому самое лучшее решение – аниматор-персонаж, который подарит не только праздник, но и ощущение волшебства. К игровой программе можно добавить шоу мыльных пузырей, которое тоже выглядит сказочно
7-12 лет
Дети младшего и среднего школьного возраста уже не так наивны. Они учатся анализировать, искать ответы на вопросы. Им нравится дух соперничества. Поэтому формат этой категории – шоу или квест-игры. Если компания усидчивая, то можно подобрать и подходящий мастер-класс, но скорее, как дополнение к основной программе
12-15 лет
Подростков ничем не удивишь. Ну или почти ничем. Аниматоры мастер-классов смогут увлечь целую компанию. Особенно, если МК будет близок увлечениям детей. Аниматоров-персонажей тоже можно привлечь к празднику, если они предложат квест по мотивам популярного у подростков сериала или шоу.
Бывает, что родительские представления о желаниях ребенка далеки от реальности. Поэтому обязательно поинтересуйтесь у именинника о любимом герое или желании поучаствовать в серебряном шоу.
Детям старшего возраста больше подходит не аниматор, а ведущий. Хотя все очень индивидуально: есть аниматоры, способные организовать такую программу, от участия в которой не откажутся даже взрослые.
Выбор аниматора: сомнительные советы
Самый верный способ не ошибиться с выбором аниматора – увидеть его в действии. Но такая возможность есть не всегда, поэтому выбирать приходится почти «вслепую». Чаще всего, в начале поиска обращаются к отзывам, рекомендациям и фотоматериалам. Но это не всегда эффективно и вот почему.
Совет 1. Почитать отзывы
Объективность отзывов вызывает сомнения. Сегодня отзывы, особенно размещенные в интернете, – это инструмент саморекламы или борьбы с конкурентами.
В первом случае свое положительное впечатление от несуществующего праздника, проведенного аниматором, будут оставлять заказные лица. Во втором – тоже заказные, но уже со стороны конкурентов и в негативном ключе.
Определить процент реальных отзывов и заказных очень сложно. Значит, и полагаться на них не стоит. Впрочем, как и на «сарафанное радио». Особенно, если изумительный праздник проходил не у знакомых, а у их друзей, сестер, сватов. Да и то со слов последних.
Сколько людей, столько и мнений. То, что понравилось одним, возможно, вызовет недоумение у других. Отзывы нужно брать на заметку, а решение принимать только после личной беседы с кандидатом в ведущие.
Совет 2. Обратиться в агентство
Праздничные агентства предлагают услуги своих аниматоров. В то время как параллельно встречаются предложения от частных ведущих. Сказать, что первые окажутся гарантированно лучше вторых – будет ошибкой.
Талантливые аниматоры не всегда стремятся попасть в организацию, занимающуюся праздниками. Они успешно справляются своими силами. В агентство скорее идут для саморекламы и наработки собственной клиентской базы.
Единственным действительным преимуществом аниматора из агентства становится его «гарантированность», подтвержденная договором. Вероятность, что в назначенный час вдруг никто не появится, очень мала. А вот самозанятые могут и подвести. Впрочем, человек заинтересованный в успешности карьеры, относится ответственно к своей работе, какой бы она не была.
Совет 3. Попросить фотографии
Фотография яркого момента, да еще качественная, с улыбающимися детьми, всегда подкупает. Кажется, раз тут запечатлены веселые дети, значит, все в порядке, аниматор отличный.
Но одна фотография не отражает всего праздника. Может быть, это единственный раз, когда дети увлеклись игрой за всю программу.
Совет 4. Пригласить дипломированного специалиста
«Талантливый» и «дипломированный» не синонимы. Уповать на высшее образование, как на гарант высокого уровня торжества, не стоит. Диплом могут получить не только способные, но и упорные в труде. А последним не всегда дано справляться на «отлично» в реальных ситуациях. Да и не все известные актеры имеют за спиной театральные вузы.
Списывать со счетов эти советы, конечно, не надо. У добросовестных аниматоров действительно будут и положительные отзывы, и яркие фотоснимки. Но это не должно стать определяющим фактором в принятии решения.
Шаги навстречу хорошему аниматору
Когда вы наметили несколько потенциальных кандидатур, обязательно пообщайтесь с ними лично. Лучше всего – очно. В реальности.
Шаг 1. Назначить встречу
Живая беседа гораздо информативнее переписки в соцсетях или менеджерах. Назначив встречу в определенное время, можно узнать о том, насколько человек пунктуален. А это немаловажно: праздник начнется вовремя и не придется развлекать гостей самостоятельно до прихода аниматора.
Шаг 2. Присмотреться к манере общения
При личной беседе обратите внимание на:
- голос. В работе аниматора голос – один из главных инструментов. И он должен быть звонким, сильным, чтобы его могли услышать среди суматохи и шума все дети;
- дикция и скорость. Аниматор не должен тараторить со скоростью света и проглатывать звуки или целые слова. Но и мямлю слушать никто не станет. Речь должна быть динамичной, но при этом понятной;
- речь. Человек, связывающий свою работу с аниматорской деятельностью, должен грамотно разговаривать и четко формулировать мысли, а не сопровождать каждое свое слово паразитным «типа»;
- мимика и жестикуляция. Аниматор – артист, поэтому он должен уметь выражать всю гамму чувств без помощи слов. Активной должна быть не только мимика, но и жесты.
Игровым аниматорам приходится работать даже в таких костюмах, которые закрывают полностью лицо. Тогда и становятся особенно важными хороший голос, речь и жестикуляция.
Шаг 3. Задать вопросы по программе
Не надо стесняться задавать вопросы о том, что будет ждать детей на празднике. Поинтересуйтесь, всегда ли аниматор четко следует сценарию? Профессионал может отклоняться от него, если того требует ситуация. Например, по сценарию заготовлена игра, где нужно собрать из букв слово. Но оказывается, что дети еще не умеют читать. Тогда аниматор должен быстро сориентироваться и предложить другое задание.
Узнайте о реквизите, костюме, возможности вынести торт и т. д. Обсудите помещение, где будет проходить праздник, чтобы аниматор имел представление о поверхности напольного покрытия и габаритах. Хотя этот вопрос должен задать сам аниматор, если он заинтересован в качественно проведенном празднике.
Шаг 4. Попросить показать видеозапись
Видео наиболее полно и объективно отражают атмосферу праздника, нежели фотографии. Попросите аниматора показать, как выглядит определенный конкурс или игровой момент. Так вы составите представление о его работе.
Хороший аниматор при встрече сам задаст вопросы о возрасте именинника, его увлечениях, о количестве детей и т. д. Он поможет выбрать оптимальную программу для конкретного случая, потому что у него достаточно опыта, и он знает, что больше нравится детям.
И если разговор получился содержательным, аниматор расположил к себе открытостью, грамотной речью, готовностью продемонстрировать свою работу, то поиск завершен успешно.
